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安徽省直医院2017年度公开招聘专业技术人员专业测试及相关工作实施方案

发布时间:2017-11-08

为做好2017年度安徽省直医院公开招聘专业技术人员工作,根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求,并结合安徽省直医院工作实际,特制定以下实施方案。

  一、专业测试方式

  专业测试采取专业笔试和面试相结合的方式进行。

  1. 专业笔试主要考察应聘人员的专业知识水平,专业笔试时间为60分钟,满分100分。专业笔试时间和地点:11月24日(周五)上午8:30-9:30安徽省直医院滨湖院区(安徽省立医院滨湖医疗保健中心)五楼会议室进行。?

  2.面试:采用结构化面试方式进行,主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养和分析、解决实际问题的能力、仪表举止等。面试时间每人15分钟,面试满分为100分,面试成绩当场评定和公布。

  面试时间和地点:各专业定于11月24日(周五)上午10:00在安徽省直医院滨湖院区(安徽省立医院滨湖医疗保健中心)五楼会议室依次进行,专业面试顺序为心内科、医学影像科。

  参加专业测试的人员顺序:专业测试的当天以抽签确定顺序。参加专业测试的人员须持本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。考生请于笔试前30分钟到测试地点报到,未按照规定时间参加专业测试报到的人员,视为自动放弃考试资格。

  3、考官构成:根据招聘专业岗位,安徽省直医院设立1个面试考官组,由7人组成,其中半数以上考官由外聘专家担任。

  二、专业测试成绩

  专业测试成绩合成确定,采取百分制,其中专业笔试成绩占60%,面试成绩占40%。如实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的,提前设定该岗位专业测试最低分数线70分,对专业测试成绩未达到最低分数线,不予进入体检和考察。

  应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定,其中统考笔试成绩占35%,专业测试成绩占65%(计算公式:统考笔试成绩÷1.2×0.35+专业测试成绩×0.65)。

  上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省保健委员会网站(www.ahbj.gov.cn)公布。

  三、体检考察

  根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、专业笔试成绩得分高者优先)。

  体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解考场对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面情况。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

  四、公示

  体检、考察结束后,由安徽省直医院依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果,集体研究确定拟聘人员,并报省委办公厅人事处批准后,在安徽省保健委员会网站(www.ahbj.gov.cn)公示,公示期为7天。

  五、报批聘用

  对考察、体检合格者,由安徽省直医院确定拟聘人员,在安徽省保健委员会网站(www.ahbj.gov.cn)公示一周。公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理有关聘用手续。根据国家和省有关文件规定,医院与受聘人员签订事业单位聘用合同,聘用人员待遇按有关规定执行,并按规定实行试用期,试用期包在括聘用合同期限内。

  应聘人员如在2017年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

  六、、组织领导与监督

  专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省委办公厅的指导监督下,由安徽省直医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,省委办公厅机关纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

  咨询电话:0551-62609559 ?0551-62606413?

  监督电话:0551-62607291、62608933


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安徽省直医院滨湖院区(安徽省立医院滨湖医疗保健中心)地址:合肥市包河区迎淮路1097号迎淮路与徽富路交口。

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2017年11月7日

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